在正式上课之前，您必須经过面试这一关：
　　家长在找家教时，首要重视的是教学经验及学历，以及你在面视时的应对表现，家长可以从你回答问题时看出你的表达能力。
　　其实，与家長的面试过程就如一般找工作面试一样，而家长就是老板。 家長往往从家教履历资料表中了解家教老师的基本能力，觉得可以接受后，然后进行到面试阶段。 面试时的家长的第一个思考，一定是「我喜欢这个人吗？」「这个人和我们和的来吗？」「他可以帮助我们吗？」这似乎也牵涉到人与人的「化学反映」，不过家教老师应提早接触面对，让自己有办法让这个化学反应好一点！扬州家教网建议的技巧如下：

1.不要迟到，注意衣着，让家长觉得你很重视这次的面试
　　不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，沒有人希望自己不受到尊重。

2.事先准备，为自己加分
　　也许，你认为家教工作，只是一份兼职工作，不需要特別准备什麼资料，那你就错了！百分之七十一点六的家长是上班族， 他們很重视你为这次面试所下的准备工夫 。扬州家教网建议您，可以准备《师长或家长的推荐函》、《个人简历》、《成绩单》、《过去教学经验描述》等。

3.別急着马上把自己推销出去
　　家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间 。一进入面试就马上自吹自擂，會让家長很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。如果家长拋給你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度应答；如果家長从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点师建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成「成交」的目的。

4.观察家长，尽量营造成功的化学反应
　　好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是， 家長往往是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。 在面视时，家教老师说自己是一位「能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力」的人，比說自己是「超优质梦幻家教」好很多。

5.表示你是一个能协助解决问题的人
　　家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信， 让自己成为一個值得信赖的人。 值得信赖的人不會自吹自擂，你无需膨胀自己，只需表現自己最诚恳、充满活力的一面。